申培林：破解就业难题不可自我“画地为牢”

　　今年全国应届高校毕业生人数将达到727万人，这一庞大的毕业人数令很多毕业生及其家长着实担忧。在多年从事就业工作的指导老师看来，当下，要缓解就业难现状，大学生要积极调整心态，转变就业观念，打破非体制内不就业的保守观念。同时，学校、政府等也要积极采取措施引导大学生转变就业观念，合力解决就业难题。（5月13日新华网）

　　转眼间，又到一年毕业季。就业又“顺理成章”的成为了摆在毕业生、家长、社会面前的“一座大山”。然而，在严峻的就业形势下，有些毕业生还心存执念，非体制单位、非国企“不嫁”，而对求才若渴、虚位以待的民企则“冷眼旁观”、漠然应之。无疑，有些毕业生着实在择业面前给自己下了一个“套”，给本就艰难的就业平添了一些堵。

　　正所谓粥少难解众僧忧。人首先得解决吃饭问题，而“高大上”工作毕竟数量有限，相信大多数人还得从一般工作做起。笔者认为，破解就业难题，不仅需要社会提供有利于就业、创业的环境，更需要毕业生主动打开“心结”、拓宽择业视野。

　　转变择业观念是关键。有人说，我某某学历、某某学校毕业，就必须从事某某工作与之相匹配。对于这类观点，我们既不能一味“顺手推舟”，也不能“一票否决”。我们更应该看到，人人生于平凡，也要归于平凡，在平凡的岗位上依旧可以绽放华彩。对于毕业生来讲，也只有认清形势、端正心态、摆正位置，从小事做起、从普通工作干起，不断积累，才能为“化蛹为蝶”打好基础，才能为实现更大的发展和进步做好准备。

　　过硬专业技能是根本。“工欲善其事，必先利其器”，对于就业同样如此。从市场经济的角度来讲，用人单位招聘员工的最直接目的就在于创造经济价值、实现企业盈利。而要做到这一点，就要求毕业生必须具有与工作岗位相适应的工作技能。因此对于即将走出大学校门和正在知识的海洋里徜徉的学子来说，把握当下、珍惜时间、努力学习，不断提高专业素养和技能水平就显得尤为重要。毕竟，毕业生需要凭实绩来获取进步的空间，用人单位也需要毕业生用实绩来创造价值，这是一个“双赢”的话题。

　　稿源：荆楚网